本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式及地址

随着乡村振兴战略的深入推进，常家村委会积极响应国家政策号召，大力发展农村经济，优化农村产业结构，提升农村公共服务水平，为适应新形势下的发展需求，常家村委会现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士共谋发展大计，为乡村振兴贡献力量。

招聘背景

常家村委会地处美丽的乡村，拥有丰富的自然资源和深厚的文化底蕴，近年来，村委会依托地域优势，积极发展特色产业，取得了显著成效，为了更好地服务村民，提高村级治理水平，常家村委会决定引进一批高素质、有能力的人才，共同推动村庄的全面发展。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村庄发展规划、项目推进、政策宣传等工作。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，勤奋敬业；

（2）本科以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（4）熟悉农村工作，了解乡村振兴相关政策。

2、乡村振兴专员

岗位职责：负责村庄产业规划、项目策划、资源整合等工作，推动乡村产业发展。

任职要求：

（1）热爱农村工作，具备较强的责任心和使命感；

（2）本科以上学历，经济学、农学、林学等相关专业优先；

（3）具备较强的市场调研能力、项目策划能力和团队协作能力；

（4）具有良好的沟通能力，能够协调各方资源。

3、村级劳务专员

岗位职责：负责村级劳务管理、技能培训、劳务纠纷调解等工作。

任职要求：

（1）具备较强的组织协调能力和人际交往能力；

（2）大专以上学历，有相关工作经验者优先；

（3）熟悉劳务法律法规，了解村级劳务市场现状；

（4）具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

4、村级环保专员

岗位职责：负责村庄环境保护、垃圾分类、污染防治等工作。

任职要求：

（1）具有较强的环保意识和责任感；

（2）大专以上学历，环境科学、环境工程等相关专业优先；

（3）具备一定的组织协调能力、宣传能力和执行能力；

（4）熟悉农村环保工作，了解相关政策和法规。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至常家村委会指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织候选人进行面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

4、考察：对面试合格的候选人进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等；

5、录用：根据面试、考察结果，确定录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受村委会规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等；

3、发展空间：提供广阔的职业发展空间，根据工作表现可晋升岗位；

4、工作环境：优美的工作环境，良好的团队氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历；

2、简历要求：简历请注明姓名、联系方式、教育背景、工作经历等信息；

3、面试安排：面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持手机畅通；

4、录用通知：录用通知将通过电话或邮件发送，请留意接听和查收。

常家村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动乡村振兴事业，我们期待您的加入，携手共创美好未来！

联系方式及地址

联系邮箱：【电子邮箱地址】 联系电话：【电话号码】 地址：【具体地址】常家村委会期待您的加入！