本文目录导读：

1. 怒江傈僳族自治州市旅游局概述
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 招聘理由与意义
6. 联系方式
7. 注意事项

随着旅游业的蓬勃发展，怒江傈僳族自治州市旅游局为适应市场需求，不断扩充和优化人才结构，本文旨在发布怒江傈僳族自治州市旅游局的最新招聘信息，为有志于旅游事业的人才提供发展平台。

怒江傈僳族自治州市旅游局概述

怒江傈僳族自治州市位于云南省西北部，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，旅游局作为地方政府的重要职能部门，致力于推动当地旅游业的发展，提升旅游服务质量，打造怒江旅游品牌。

招聘岗位及职责

1、旅游资源开发岗位

职责：负责旅游资源的调查、评估与规划，制定旅游产品开发策略，推动旅游项目的实施与运营。

要求：具有旅游管理、规划设计等相关专业的本科及以上学历，熟悉旅游资源开发流程，具备较强的项目策划与执行能力。

2、旅游市场营销岗位

职责：负责旅游市场的分析与研究，制定市场营销策略，推广怒江旅游产品，提升旅游品牌知名度。

要求：具有市场营销、旅游管理等相关专业的本科及以上学历，了解旅游市场动态，具备良好的沟通协调能力和创意策划能力。

3、旅游服务管理岗位

职责：负责旅游服务质量监管，制定服务标准与规范，提升旅游从业人员的素质与服务水平。

要求：具有旅游管理、酒店管理等相关专业的本科及以上学历，具备较强的组织协调能力和管理能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末）。

2、资格审查：根据岗位要求进行简历筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：进行面试评估，包括专业能力测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

待遇与福利

怒江傈僳族自治州市旅游局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据岗位和工作表现提供绩效奖励，还包括五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

招聘理由与意义

怒江傈僳族自治州市旅游局此次招聘是为了适应旅游业发展的需求，吸引更多专业人才加入怒江旅游事业，通过招聘优秀人才，提高旅游局的管理水平和服务质量，推动怒江旅游业的持续发展，为当地经济社会发展做出贡献。

我们诚邀有志于旅游事业的人才加入怒江傈僳族自治州市旅游局，共同推动怒江旅游业的蓬勃发展，期待您的加入，让我们携手共创美好的旅游未来！

联系方式

招聘邮箱：（请根据实际情况填写）

联系电话：（请根据实际情况填写）

联系地址：（请根据实际情况填写）

注意事项

1、报名截止日期：（请根据实际情况填写）

2、报名时请提供真实有效的个人信息，否则将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

4、录用后需按照相关规定签订劳动合同，试用期表现将作为正式录用的重要依据。